近日，陕煤集团有关部门在航天基地办公楼召开了我单位承建的数据中心机房扩容项目验收会议。本次验收内容主要包括室内装修、供配电、机房专用精密空调、环境监控、机房监控、综合布线以及消防系统等系统。   在项目竣工验收过程中，建设单位、监理单位、施工单位等多方责任主体共同参与，对项目的各项指标、工程质量进行了严格的检查和评估。经过现场检查、资料审查以及听取各方汇报和意见后，验收组一致认为该项目工程质量合格、资料齐全、符合设计要求，同意通过竣工验收。 此次数据中心机房扩容项目的成功实施，不仅解决了原有数据中心机房容量不足的问题，提高了数据处理能力和运行效率，也为陕煤集团数据中心提供了更为稳定、可靠的服务保障。 未来，思宇信息将继续秉承“技术领先、创新驱动”的发展理念，以新技术为契机，不断提升企业的数字化水平。同时，我们将积极探索新的业务模式和技术应用，推动数字化与实体经济的深度融合，为构建数字中国、实现高质量发展贡献智慧和力量。

2月7日，思宇信息召开年度工作会议，全面总结和回顾公司2023年经营管理工作，部署2024年重点任务。思宇信息全体员工参加了会议。 会上，各部门负责人详细分析、汇报了2023年各项工作成果，总结了经验和教训，并细致规划了2024年工作目标、思路、举措。 公司总经理全面总结了一年来的发展状况，精准分析了所面临的困难和问题，对2024年的重点任务及关键指标做了明确部署。 最后，公司董事长对全体员工的付出给予了肯定，同时也指出：面对瞬息万变的市场环境，我们更应保持清醒的头脑，时刻提醒自己具有危机意识，以灵活的策略不断去扩大市场开拓力度；在内部协作方面，各部门更应勤沟通，多反馈，以提高各项效能。 通过此次会议，我们不仅总结了经验教训，也明确了新一年的目标和方向。相信在全体员工的共同努力下，各项工作都将得到长足的发展。  

8月8日上午，西安市人力资源协会“专精特新”企业陪跑专家一行三人莅临我司指导工作，与我司副总经理、财务总监、人事专员就公司人力资源管理相关问题进行讨论及指导。 本次座谈主要围绕人力资源管理环境、管理体系、人力资源管理支撑及专题问题等几个方面展开讨论。针对公司在如何选人、用人及考核等业务难题都给出了切实可行的解决方案，尤其针对人力资源部门未来的管理工作，韩莹老师从优化人力资源管理体系、升级人力资源管理维度、开展岗位价值评估项目、做好人才发展工作、赋能部门经理管理能力等方面给出了合理化建议，同时提议HR一定要从事务性工作中解脱出来，多参与策略性工作，让人力资源管理真正支撑企业战略，使自己的工作更有价值！